Ulasan Tugas Mata Kuliah Perilaku Organisasi

Nama: Cucun Ekawati 

Nim: 19010103010

Dosen: Syahrul Mahram 

Tugas: Perilaku Organisasi 

Perkuliahan kita? Pada era ini atau era pandemi covid 19 kita mengikuti perkuliahan melalui media online misalnya membuat observasi wawancara dan dokumentasi melalui jurnal atau buku yang kita ambil melalui internet (google), blog, learning, YouTube, dan lain-lain.

Manajer adalah seseorang yang mencapai tujuan melalui orang lain. Sedangkan organization adalah unit sosial yang berkoordinasi secara standar yang terdiri dari 2 orang atau lebih yang berfungsi secara terus-menerus untuk mencapai tujuan bersama atau serangkaian tujuan.

Fungsi-fungsi manajemen 

1. Planning untuk menetapkan tujuan strategi pengembangan rencana untuk kesatuan dan koordinasi kegiatan. 

2. Organizing untuk menentukan pekerjaan, siapa mengerjakan, mengelompokkan pekerjaan, jalur pelaporan, dan Siapa pembuat keputusan. 

3. Leading untuk memotivasi, mengarahkan, memilih cara berkomunikasi yang efektif, dan penyelesaian konflik. 

4. Controlling untuk menjamin kegiatan berjalan Semestinya dan membandingkan kinerja dengan tujuan.

Peran-peran manajemen

1. Interpersonal roles, 

2. Informational roles, 

3. Decisional roles.

Keterampilan manajemen 

1. Technical skills untuk kemampuan menerapkan pengetahuan dan keahlian. 

2. Human skills untuk kemampuan bekerja dengan memahami, mendorong orang, individu maupun kelompok. 

3. Conceptual skills untuk kemampuan mental menganalisis dan mendiagnosa situasi yang kompleks.

Aktivitas manajemen yang efektif dan suksek (Luthans)

1. Manajemen Tradisional Pengambilan keputusan, perencanaan Mengontrol.

2. Komunikasi.  Bertukar informasi rutin Dan memproses dokumen.

 3. manajemen sumber daya manusia.  memotivasi, mendisiplinkan, mengelola konflik, penempatan staf dan pelatihan.  

4. jaringan.  bersosialisasi, berpolitik berinteraksi dengan orang luar.

Organizational Behavior Individual:

a. Keragaman.

b. Sikap dan kepuasan kerja.

c. Emosi dan suasana hati.

d. Kepribadian dan nilai.

e. Persepsi dan pengambilan keputusan individu.

f. Motivasi.